【鲁班学院】六月程序员平均薪资出炉,淘金时代正在到来!

2020年07月17日 14:07

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六月全国程序员平均工资


前不久6月份公布的全国程序员平均工资是14404元,较5月份的平均工资14542元略微有点下降了。


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推测下降可能是受疫情及经济大环境的影响,除此之外,还应该提及的是近几年计算机专业毕业生数量的逐年增长以及IT培训机构数量的增加带来的激烈内部竞争。而且程序员的工资相对于其他技术岗位来说其实是偏高的,这一特殊性也不得不让企业主动对这一岗位进行更加精准的物质化衡量。

另外值得注意的是,随着编程的框架化、工具化,整个对于程序员招聘的要求也越来越放松。加之产品、设计师、后端工程师、前端工程师等等,进行岗位细分后,有些程序员就像是工厂流水线上的工人一样,大家都只做自己岗位上的工作,组装完成产品,整体越来越倾向于劳动密集型。


在这样的情况下,程序员应该如何给自己镀金,避免被内卷化呢?


如何主动提升自身价值?


虽说薪资不是唯一可以代表程序员价值的标准,但是也不能完全忽视。并且有时,通过谈判薪资也可以更好反观自身技术能力。


不过有时程序员待遇一般,不是因为自身能力不行,而是因为公司的业务没有增长。因此,程序员不仅需要关注技术本身,也要关注技术是如何支撑业务得到更好的增长这个点。


也许你是不能带来业务层面收益的程序员,那么你可以对团队提供技术贡献。比如,提高团队工程效能、具体解决一些问题等等。


所以,最直接的价值体现在提高稳定高效研发的底层技术服务、优化基于底层服务构建的产品、丰富功能等等,从这些方面去努力可以更好地去提升自我价值。


未来程序员的发展方向


从十三五规划中,解读出在战略性新兴产业中,信息技术和网络经济是未来非常重要的着力点,也会得到政策、资金等的扶持,互联网、大数据、人工智能将会是值得被聚焦的技术。


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以人工智能为例,其发展进程已经跨入到国际的快车道,AI的落地实践,已经深入到各个行业及技术领域下。在云计算、大数据、物联网等等领域,AI 都在其中扮演了推动技术发展的角色。


要想时刻把握新技术的动态,光靠流水线作业形式,停留在写代码层面,却忘记开发的本质是创造、创新,是很难保证不偏离主流轨道的。因此,而在整个技术浪潮中的主力军——程序员必须主动求新求变。


藏器于身,伺时而动。


虽然程序员有着加不完的班、改不完的bug以及身体的负荷,但如果沉溺于逆势环境的旋涡,主动滞留只会被动“淘汰”。因此,需要有乘风破浪的勇气,兼具软硬技能,伺机而动。一个更具划时代意义的淘金时代正在到来,而你我正身处其中。



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